Final previo de septiembre de 2015.
1. ¿Cómo es el sistema de salud en Argentina? ¿Público, privado o mixto? Explique.
2. Subsector: Obra sociales.
3. ¿Cuál es el subsector que trabaja con ánimo de lucro?
4. ¿Qué es la promoción?
5. 5 características del modelo médico hegemónico
6. ¿Qué es la prevención primaria? Ejemplifique
7. ¿Cómo se calcula la tasa de mortalidad infantil?
8. ¿Cuál es la diferencia entre estar y habitar?
9. ¿Cuáles son la scaracterísticas de la terapeutica?
martes, 1 de agosto de 2017
sábado, 1 de julio de 2017
Final de Tecnicas proyectivas
Final previo de septiembre de 2015
1. Explicar el proceso psicodiagnóstico.
2. ¿Qué son las técnicas proyectivas? Incluya en su definición la relación que guarda con la personalidad
3. ¿Para qué sirve la hora de juego diagnóstica? Indicar los criterios que se utilizan.
4. Defina devolución y explique por qué es importante para el evaluado.
5. Caracteristicas del TRO
6. Práctica: caso para interpretar.
1. Explicar el proceso psicodiagnóstico.
2. ¿Qué son las técnicas proyectivas? Incluya en su definición la relación que guarda con la personalidad
3. ¿Para qué sirve la hora de juego diagnóstica? Indicar los criterios que se utilizan.
4. Defina devolución y explique por qué es importante para el evaluado.
5. Caracteristicas del TRO
6. Práctica: caso para interpretar.
jueves, 1 de junio de 2017
Final de Seleccion de personal
Final previo de Septiembre de 2015. Tema A.
1. Explique las diferencias entre puesto, mercado y cliente.
2. Explique las competencias según Alles.
3. ¿Qué se debe evaluar del puesto y del jefe de ese puesto para contratar a alguien?
4. Explique el procedimiento de entrevista BEI / ACM. ¿Qué es, cuándo se utiliza y por qué? Ejemplificar.
5. Explique y complete la Formula de Richino del perfil: ..... +....... +...... = Perfil
1. Explique las diferencias entre puesto, mercado y cliente.
2. Explique las competencias según Alles.
3. ¿Qué se debe evaluar del puesto y del jefe de ese puesto para contratar a alguien?
4. Explique el procedimiento de entrevista BEI / ACM. ¿Qué es, cuándo se utiliza y por qué? Ejemplificar.
5. Explique y complete la Formula de Richino del perfil: ..... +....... +...... = Perfil
martes, 2 de mayo de 2017
Final de Seleccion de personal
Final previo de Septiembre de 2015. Tema B.
1. Describa los problemas con los que se encuentra al momento de relevar perfiles.
2. ¿Para qué es el ACM? Nombre tres situaciones en donde lo usaría.
3. Describa la entrevista STAR.
4. Explique el concepto de entrevista según Ansorena.
5. Explique y complete la Formula de Richino del perfil: ..... +....... +...... = Perfil
sábado, 1 de abril de 2017
Final de Psicologia juridica
Final de 2014
1) Etapas del proceso de mediación.
2) Diferencias entre delito culposo y doloso y castigos.
3) Actividad del psicólogo en una pericia en relación a un caso.
4) Definir círculo de violencia y 3 caracteristicas de la víctima y 3 del victimario.
1) Etapas del proceso de mediación.
2) Diferencias entre delito culposo y doloso y castigos.
3) Actividad del psicólogo en una pericia en relación a un caso.
4) Definir círculo de violencia y 3 caracteristicas de la víctima y 3 del victimario.
miércoles, 1 de marzo de 2017
Parcial de Psicologia juridica
Parcial de 2014:
1) Explicar daño psíquico y moral.
2) Definir imputabilidad.
3) Eficacia simbólica de Levy Strauss.
4) Definición de psicología jurídica y diferencia con el derecho. Ámbitos de aplicación.
5) ¿Para qué sirven las leyes?
1) Explicar daño psíquico y moral.
2) Definir imputabilidad.
3) Eficacia simbólica de Levy Strauss.
4) Definición de psicología jurídica y diferencia con el derecho. Ámbitos de aplicación.
5) ¿Para qué sirven las leyes?
miércoles, 1 de febrero de 2017
Final de Psicologia juridica
Final libre de septiembre de 2014:
1) El malestar en la cultur y fuentes de sufrimiento.
2) ¿Qué es la imputabilidad? ¿Por qué una una persona puede ser inimputable?
3) ¿Qué es un perito? ¿Qué es una pericia? Ámbitos del perito y tipos de peritos.
4) Definición de daño psíquico y moral.
5) Características de instituciones cerradas y objetivos.
1) El malestar en la cultur y fuentes de sufrimiento.
2) ¿Qué es la imputabilidad? ¿Por qué una una persona puede ser inimputable?
3) ¿Qué es un perito? ¿Qué es una pericia? Ámbitos del perito y tipos de peritos.
4) Definición de daño psíquico y moral.
5) Características de instituciones cerradas y objetivos.
martes, 3 de enero de 2017
Parcial de Psicologia juridica
Parcial de 2013
1) Definición de psicología jurídica, objeto de estudio y sus ámbitos de aplicación.
2) Definición de imputabilidad e inimputabilidad.
3) Definición de violencia familiar desarrollada.
4) 2 verdaderos o falsos.
1) Definición de psicología jurídica, objeto de estudio y sus ámbitos de aplicación.
2) Definición de imputabilidad e inimputabilidad.
3) Definición de violencia familiar desarrollada.
4) 2 verdaderos o falsos.
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