jueves, 4 de junio de 2009

Silencios durante la entrevista

La comunicación no se interrumpe durante los silencios, ya que los mensajes siguen fluyendo a través de códigos no verbales como gestos suspiros, sonrisas, miradas, llantos, posturas corporales, etc.
El silencio en la entrevista depende de diferentes factores entre los que los estilos de personalidad del entrevistado y del entrevistador son fundamentales. Por ejemplo una personalidad observadora poco participante (carácter esquizoide) tiende a hablar poco. Esto no implica necesariamente una deficiencia comunicacional, sino un estilo singular de la misma.
Cada uno de los momentos en que se da un tipo de silencio irá acompañado de un aumento de la ansiedad correspondiente. Los tipos de silencio son:

Silencio confusional
Suele generarse como respuesta ante una situación desestructurada
o poco pautada. Se trata de una conducta de bloqueo emocional ante la ambigüedad del estímulo.

Silencio persecutorio
Suele producirse ante intervenciones del entrevistador que son sentidas como una invasión o un ataque.

Silencio depresivo
Implica capacidad de reflexión y aceptación de las conclusiones.


Bibliografía:

  • La entrevista y los estilos psicológicos en la empresa. Noemí Allidiére. Páginas 26-27.

2 comentarios:

Damián dijo...

Espero nunca comunicarme con llantos en una entrevista laboral

Psicobloga dijo...

Creo que eso sería complicado para ambos: entrevistador y entrevistado...