Formas de ayuda para la solucion de conflictos

Los diferentes sistemas a los que se puede apelar para la solución de conflictos, según el ámbito o disciplina en el que ocurran, son:

• Arbitraje
• Denominación: árbitro.
• Conflictos que ayuda a resolver: especialmente comerciales, mercantiles.
• Conciliación
• Denominación: conciliador.
• Conflictos que ayuda a resolver: laborales y sociales.
• Mediación
• Denominación: mediador.
• Conflictos que ayuda a resolver: de baja a moderada intensidad. En especial familiares, de vecindad, de carácter interpersonal.
• Educación en valores
• Denominación: educador, pedagogo.
• Conflictos que ayuda a resolver: prevención de conflictos. En especial en ámbitos de educación.
• Terapias
• Denominación: psicólogo, terapeuta.
• Conflictos que ayuda a resolver: tratamiento de crisis personales y conflictos de intensidad leve a moderada.
• Counseling
• Denominación: psicólogo, especialista en counseling.
• Conflictos que ayuda a resolver: asesoramiento en crisis personales y algunos conflictos leves o moderados.
• Couching
• Denominación: psicólogos, educadores o especialistas en couching.
• Conflictos que ayuda a resolver: procesos de cambio.
• Trabajo social
• Denominación: trabajadores sociales.
• Conflictos que ayuda a resolver: casos en los que los conflictos poseen una relación directa con las dificultades de acceso a los beneficios sociales que generan crisis.
• Mobbing
• Denominación: conflictólogos, expertos en gestión de riesgos laborales.
• Conflictos que ayuda a resolver: conflictos horizontales entre compañeros de trabajo o entre jefe y subordinados.
• Filosofía práctica
• Denominación: psicólogos, conflictólogos, filósofos.
• Conflictos que ayuda a resolver: conflictos en los cuales la disociación entre objetivos y forma de vida genera insatisfacción, confusión y agresividad.
• Psiquiatría
• Denominación: médico psiquiatra.
• Conflictos que ayuda a resolver: aquellos que exigen tratamiento mediante fármacos.
• Conflictología
• Denominación: todas las funciones precedentes además de otras más específicas como facilitador, pacificador, conflictólogo de manera genérica, etc.
• Conflictos que ayuda a resolver: todo tipo de conflictos y crisis en todo campo de aplicación. De leves a graves.

Bibliografía:

• Camp, E. V. Aprender Mediación. Ed. Paidos. Capítulo 1: Conceptos. Páginas 36-37